Wprowadzenie Sygnaliści to ludzie, którzy działają w służbie etyki i transparentności. Ich odwaga często ratuje organizacje — a nawet całe społeczeństwa — przed katastrofą reputacyjną, finansową lub prawną. W różnych krajach wprowadzane zostały przepisy mające chronić osoby, które ujawniają nieprawidłowości. W niniejszym wpisie przyjrzymy się międzynarodowej roli i ochronie sygnalistów, przywołując regulacje, konwencje i dobre […]
Wprowadzenie Sygnaliści odgrywają w nowoczesnym świecie kluczową rolę – ujawniają nieprawidłowości, które często wstrząsają opinią publiczną i zmieniają bieg historii. Dzięki ich odwadze dowiadujemy się o działaniach rządów, korporacji czy instytucji finansowych, które w inny sposób mogłyby pozostać w cieniu.W Polsce temat sygnalistów zyskał szczególną aktualność w związku z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie osób […]
Wprowadzenie W ostatnich latach pojęcie „sygnalista” stało się jednym z kluczowych terminów w dyskusji o etyce biznesowej i zarządzaniu zgodnością. Przyjęta przez Unię Europejską dyrektywa o ochronie sygnalistów, a następnie implementowana w Polsce ustawa, zmieniają sposób, w jaki organizacje muszą traktować osoby zgłaszające nieprawidłowości. Ochrona sygnalistów to dziś nie tylko wymóg prawny, ale również element […]
Link do tekstu źródłowego. USTAWA z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów[1]), [2]) Rozdział 1 Przepisy ogólne Art. 1. Ustawa reguluje: 1) warunki objęcia ochroną sygnalistów zgłaszających lub ujawniających publicznie informacje o naruszeniach prawa; 2) środki ochrony sygnalistów zgłaszających lub ujawniających publicznie informacje o naruszeniach prawa; 3) zasady ustalania wewnętrznej procedury zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i […]
Sprawa Hanny Radziejowskiej to jeden z najbardziej bulwersujących przypadków w ostatnich miesiącach w kontekście ochrony sygnalistów w Polsce. Jako kierowniczka oddziału Instytutu Pileckiego w Berlinie, Radziejowska zwróciła uwagę na nieprawidłowości zarządzania instytucją. Okoliczności tego zgłoszenia i jego tragiczne konsekwencje pokazują, jak funkcjonuje (i czasem zawodzi) ochrona przewidziana przez ustawę o sygnalistach. Dlaczego to ważne? Krytyczny test […]
Wprowadzenie W ostatnich latach w Polsce i Unii Europejskiej coraz większą wagę przykłada się do ochrony osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscu pracy, czyli tzw. sygnalistów. Wdrożenie skutecznych procedur dla sygnalistów nie jest już jedynie kwestią dobrego zarządzania, ale wymogiem prawnym. Kluczowym elementem jest ustawa o sygnalistach, która reguluje obowiązki pracodawców w zakresie przyjmowania, rejestrowania i analizowania […]
Kompletny przewodnik po elementach dobrej procedury zgłaszania naruszeń – od zakresu zgłoszeń, przez terminy i role, po ochronę danych oraz komunikację wewnętrzną. Po co firmie procedura whistleblowingowa? Procedura zgłaszania naruszeń porządkuje cały proces: definiuje, co można zgłaszać, kto przyjmuje zgłoszenia, jak wygląda postępowanie wyjaśniające, w jakim terminie udziela się informacji zwrotnej i jak chroni się […]
W ostatnich latach coraz częściej mówi się o konieczności budowania przejrzystych i etycznych kultur organizacyjnych. Kluczowym elementem tego procesu są sygnaliści – osoby, które zgłaszają nieprawidłowości w miejscu pracy. Dzięki nowej ustawie o sygnalistach, która wdraża unijne regulacje, firmy w Polsce – w tym szczególnie duże zakłady produkcyjne – muszą stworzyć procedury i systemy umożliwiające bezpieczne […]
Zgłaszanie nieprawidłowości w miejscu pracy to temat, który w ostatnich latach nabrał ogromnego znaczenia – również w Polsce. Sygnaliści (ang. whistleblowers) odgrywają kluczową rolę w budowaniu etycznej i odpowiedzialnej kultury organizacyjnej. Niestety, wielu pracowników wciąż boi się zgłaszać nieprawidłowości, obawiając się konsekwencji. W tym wpisie przyjrzymy się, dlaczego pracownicy boją się zgłaszać nieprawidłowości, jakie obowiązki nakłada na pracodawców ustawa o […]
Ustawa o ochronie sygnalistów, uchwalona w Polsce w 2024 r. w celu wdrożenia dyrektywy UE, nakłada na wiele podmiotów nowe obowiązki. Jej głównym celem jest ochrona osób zgłaszających nieprawidłowości w miejscu pracy. Pytanie, które najczęściej zadają przedsiębiorcy, brzmi: kogo konkretnie dotyczy ta regulacja? Kogo obejmuje obowiązek wdrożenia systemu zgłoszeń? Kogo chroni ustawa? Sygnalistą może być […]
